DASStime® Clocking via the mobile APP
Productos
Sistema 100% Cloud
Permite gestionar los horarios con un simple navegador web, desde cualquier lugar donde se disponga de conexión a internet.
Integrable con DASSnet
Permite integrarse a la perfección con el sistema de control de accesos de DORLET, DASSnet®.
Interface fácill e intuitivo
Reduce enormemente el tiempo de gestión, no requiere formaciones complejas y permite crear supervisores de área con permisos limitados.
Horarios detallados y precisos
Soporta jornadas laborales de hasta 72 horas, con múltiples franjas obligadas, flexibles y pausas, con nocturnidad y trabajos en festivos.
“La nueva ley de Control Horario Obligatorio no es solo una herramienta para controlar a los empleados, sino que busca conseguir un mercado laboral óptimo para todas las partes”
La mayoría de las empresas no cumplen todavía el tener informes mensuales firmados por todos sus empleados e Inspección de trabajo ya ha anunciado que realizará inspecciones, priorizando determinados sectores. La mayoría de los sistemas de Control de Presencia actualmente implantados no permiten esta funcionalidad y deberán sustituirse progresivamente.
Registro de personal desplazado
Herramientas para el marcaje desde dispositivos móviles o PC, con geolocalización y registro de la dirección IP de conexión.
- Permite el envío de marcajes y de las incidencias que puedan producirse, y consultar el histórico de todos los marcajes efectuados, incluso desde los terminales de control de acceso.
- Los marcajes tienen en cuenta la zona horaria en la que se encuentre el dispositivo, y sincronizan automáticamente los horarios laborales incluso cuando el empleado pueda estar temporalmente en otro país.
- Para una mayor facilidad de uso se permite el acceso desde un enlace web, sin necesidad de instalar APP específicas.
Gestión diaria
Presenta gráficamente el resultado del cálculo para una mejor interpretación, y todos los cambios se recalculan instantáneamente, mostrando el resultado real.
- Permite añadir y eliminar marcajes, manteniendo siempre la información original y guardando trazabilidad de quien realiza el cambio.
- Herramientas para resolver anomalías ágilmente, y justificar ausencias o retrasos con una simple seleccion de motivo.
- Agiliza el traspaso de saldos en exceso a Horas Extras, Complementarias o añadirlo a la Bolsa de Flexibilidad a compensar con descanso.
Herramientas de planificación
Permite planificar en el calendario personal todas las variaciones en los horarios a medida que se vayan autorizando (permisos de ausencias, viajes, vacaciones, horas adicionales o reducciones de jornada).
- Evita la necesidad de crear multiples jornadas y calendarios y que el sistema genere anomalías que posteriormente alguien debería resolver.
- Permite cambiar el horario laboral de un empleado durante uno o más dias “en pocos segundos”.
- Todos los cambios se podrán realizar a pasado o a futuro, el sistema lo recalculará todo automáticamente.
Jornadas laborables
Las Jornadas Laborables permiten ajustar las reglas de cada horario con agilidad y precisión, para gestionar cualquier tipo de turno de hasta 72 horas.
- Cada Jornada podrá tener múltiples franjas obligadas, flexibilidad y pausas, para ajustar los horarios a los criterios de puntualidad y flexibilidad requeridos.
- Gestión de Pausas flexibles, con duración mínima durante una franja horaria, y opción de penalizaciones si no se realizan.
- Permite definir las horas teóricas que deberá realizar el empleado, acumulando automáticamente los excesos y defectos como saldos.
Registro de tiempos de trabajo
Se incluye por defecto un modelo de informe mensual por empleado, incluyendo todos los valores diarios y acumulados mensuales a presentar en caso de Inspección de Trabajo.
- En función del tipo de contrato (Jornada Completa o Tiempo Parcial) las columnas de Horas Extra, Complementarias o Flexibilidad / Descanso se ajustan automáticamente.
- Incluye un espacio para la firma del empleado y por parte de la empresa.
- Es recomendable guardar las copias firmadas de dicho documento durante 4 años.
Vacaciones
Baja médica
Permisos retribuidos
Registro de horas
API
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